CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO CCNL TURISMO

Art. 85 - comunicazione 
(1) In coerenza con lo spirito del presente accordo e con i compiti attribuiti al sistema degli enti bilaterali in tema di ausilio all'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, l'impresa che ricorra ai contratti a tempo determinato comunica quadrimestralmente alle rappresentanze sindacali (RSA / RSU) ovvero, in mancanza, alle organizzazioni territoriali delle organizzazioni sindacali stipulanti il presente accordo il numero e le ragioni dei contratti a tempo determinato stipulati nel quadrimestre precedente, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
(2) La comunicazione potrà essere effettuata per il tramite della associazione dei datori di lavoro cui l’impresa aderisca o conferisca mandato.
(3) Al fine di evitare l'aggravio degli oneri burocratici posti a carico delle aziende, con particolare riferimento alle caratteristiche delle piccole e medie imprese, l'ente bilaterale territoriale potrà attivare un servizio di domiciliazione presso la propria sede delle comunicazioni di cui al presente articolo, predisponendo a tal fine idonea modulistica.

Modulo per: Assunzione / Cessazione / Proroga / Trasformazione

Tipo di azione
  • Assunzione
  • Cessazione
  • Proroga
  • Trasformazione
Assunzione
Cessazione
per le seguenti motivazioni
Cessazione di attività aziendale
Riduzione del personale
Fine ciclo stagionale
Fine rapporto a termine
Licenziamento giusta causa e giustificato motivo
Dimissioni
Dimissioni a seguito di prepensionamento
altro
Proroga
è stato ulteriormente prorogato
Trasformazione
da tempo determinato a tempo indeterminato con contratto di:
part time
full time
Accettare le condizioni della normativa
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